مدیریت منابع انسانی ، تعالی سازمانی و مدیریت استراتژیک

– تعالی سازمانی

  • تشریح معیارهای مدل EFQM – 2010
  • تربیت ارزیاب بر اساس مدل EFQM – 2010
  • خودارزیابی بر اساس مدل EFQM – 2010
  • تدوین اظهارنامه تعالی سازمانی
  • متدولوژی های اولویت بندی و مدیریت پروژه های بهبود
  • آشنایی با مدل سرآمدی EFQM – 2010
  • رهبری و نقش آن در تعالی سازمانی
  • مدیریت استراتژیک و نقش آن در تعالی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی در مدل EFQM
  • مدیریت زنجیره تامین در مدل EFQM
  • مدیریت مالی در مدل EFQM
  • مدیریت دارایی های فیزیکی در مدل EFQM
  • مدیریت تکنولوژی در مدل EFQM
  • مدیریت اطلاعات در مدل EFQM
  • مدیریت دانش در مدل EFQM
  • مدیریت بهبود فرایندها در مدل EFQM
  • مدیریت ارتباط با مشتری در مدل EFQM
  • مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی در مدل EFQM

– مدیریت استراتژیک

  • مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
  • جاری سازی استراتژی های سازمان با استفاده از کارت امتیازی متوازن BSC
  • مدیریت ریسک استراتژی ها New
  • هدف گذاری استراتژیک
  • ابزارهای تجزیه و تحلیل عوامل داخلی و خارجی
  • مدیریت تغییر و تحول سازمانی
  • ارزیابی عملکرد استراتژیک
  • تدوین اثر بخش طرح تجاریBusiness Plan

– مدیریت منابع انسانی

  • مدیریت منابع انسانی HRM
  • ابزارهای مدیریت مؤثر آموزش مبتنی بر استاندارد ISO 10015:1999
  • الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزش
  • کار تیمی
  • بازخور ۳۶۰ درجه
  • کارت امتیاز دهی متوازن
  • مدیریت عملکرد
  • طراحی مدل شایستگی سازمانی (شایسته سالاری)
  • برنامه ریزی جانشینی – تشریح مبانی و مفاهیم
  • طراحی مدل ارزیابی و سنجش مهارت ها
  • طراحی مسیر رشد شغلی کارکنان – کار راهه شغلی
  • مدیریت خلاقیت – شناسایی نبوغ و برنامه ریزی رشد
  • مدیریت کارگزینی و امور پرسنلی
  • مدیریت فرهنگ سازمانی
  • فنون نوین مدیریت انگیزش
  • سیستم های نوین پرداخت پاداش انگیزش – مدل توزیع پاداش بهره وری
  • مدیریت در روابط و شخصیت شناسی زنان و مردان بر اساس متد کارل یونگ
  • روانشناسی ارتباطات بین فردی و سازمانی
  • مدیریت کار گروهی و تشکیل جلسات
  • تشریح الزامات سیستم ۳مدیریت پاسخگویی اجتماعی بر اساس ISO 26000:2010
  • ارزیابی و پرورش استعدادها
  • کلینیک حل مسئله و نقش آن در مدیریت ابهام در تصمیم گیری ها
  • مدیریت حقوق و دستمزد
  • الگوهای مدیریت مشارکتی
  • نظام پیشنهادات
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • ارتقاء مهارت های رهبری
  • ارتقاء مهارت های فردی
  • مدیریت بر خشم
  • تشریح الزامات سیستم مدیریت پاسخگویی اجتماعی بر اساس SA 8000:2008
  • مدیریت تغییر و فرهنگ سازمانی
  • تفکر سیستمی در سازمان
  • مهارت های مدیریت و رهبری
  • کارگاه معماری سازمانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تماس با ما

زنجان,خیابان بعثت,سه راهی جاوید,جنب بانک ملی,پلاک ۲۷۶
تلفن : ۳۳۳۶۴۷۲۴-۰۲۴
و ۳۳۳۳۷۸۸۴-۰۲۴
نمابر: ۳۳۳۳۷۸۸۴-۰۲۴
کدپستی: ۴۵۱۴۶۶۴۴۵۵
پست الکترونیک:

info@nobaang.com

آمار

کاربران آنلاین : 0
بازديد امروز : 0
بازديد کل : 2869