لیست دوره های مدیریتی

  • مدیریت منابع انسانی HRM
  •  رویکرد های علمی برنامه ریزی آموزشی
  •  مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
  • مدیریت عملکرد
  • تعالی سازمانی
  • برنامه ریزی و کنترل پروژه
  •  مدیریت امور اداری و کار گزینی
  • مدیریت جذب و برنامه ریزی شغلی کارکنان
  • قانون مدیریت خدمات کشوری
  •  اصول و فنون مذاکره موفق
  • مهندسی مجدد فرایندهاBPR
  • مدیریت دانش
  • تفکر سیستمی
  •  ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی
  • مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها
  •  تحقیق و توسعه (R&D) و نقش و استقرار آندر بنگاه های صنعتی و معدنی کشور (مقدماتی)
  • تحقیق و توسعه، اصول و فنون مذاکره و ارتباطات سازمانی (بازآموزی دوره ای مدیران و کارشناسان R&D)
  •  تحقیق و توسعه و نقش آن در مدیریت بحران سازمانها R&D and organization crisis management
  •  تکنیک ها و بهبود سیستم ها و روش ها
  • اصول مدیریت و سرپرستی
  •  مهارتهای جذب و استخدام
  •  مدیریت باور (تکنیکهای نفوذ در دیگران)
  • مهارتهای برقراری ارتباط انسانی موثر
  • توانمندسازی سازمان از طریق بهبود سازمانی
  • مدیریت بحران و تکنیکهای کنترل آن
  • فن بیان و آیین سخنوری
  • سی تدبیر برای ایجاد انگیزش و تحول در کارکنان
  •  الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزش
  • ارزیابی عملکرد
  •  کار تیمی
  •  برنامه ریزی عصبی و کلامی در ارتباطات NIP
  • مهارت های رهبری و مربیگری
  •  بازخور 360 درجه
  •  کارت امتیاز دهی متوازن
  •  طراحی مدل شایستگی سازمانی (شایسته سالاری)
  •  برنامه ریزی جانشینی – تشریح مبانی و مفاهیم
  •  طراحی مدل ارزیابی و سنجش مهارت ها
  •  طراحی مسیر رشد شغلی کارکنان – کار راهه شغلی
  •  مدیریت خلاقیت – شناسایی نبوغ و برنامه ریزی رشد
  •  مدیریت فرهنگ سازمانی
  •  فنون نوین مدیریت انگیزش
  •  مدیریت در روابط و شخصیت شناسی زنان و مردان بر اساس متد کارل یونگ
  •  روانشناسی ارتباطات بین فردی و سازمانی
  •  مدیریت کار گروهی و تشکیل جلسات
  •  تشریح الزامات سیستم 3مدیریت پاسخگویی اجتماعی بر اساس ISO 26000:2010
  • کلینیک حل مسئله و نقش آن در مدیریت ابهام در تصمیم گیری ها
  •  مدیریت حقوق و دستمزد
  •  الگوهای مدیریت مشارکتی
  •  مدیریت رفتار سازمانی
  •  ارتقاء مهارت های رهبری
  •  ارتقاء مهارت های فردی
  •  مدیریت بر خشم
  •  مدیریت تغییر و فرهنگ سازمانی
  •  تفکر سیستمی در سازمان
  •  مهارت های مدیریت و رهبری
  •  کارگاه معماری سازمانی
  •  مستندسازی تجربیات مدیران
  • تجزیه و تحلیل مشکلات تصمیم گیری ها
  • سلامت اداری
  • اصول کارپردازی عمومی و تخصصی
  • سازمان های شاد و موفق

نحوه و شرایط برگزاری دوره ها

  • 1. مدرسین دوره ها

    مدرسان دوره های آموزشی از اساتید مجرب خواهند بود.

  • 2. گواهینامه دوره ها

    • گواهینامه شرکت کنندگان موفق در دوره های آموزشی حداکثر تا 1 هفته به مدیریت آموزش ارسال خواهد گردید.
  • 3. آزمون دوره ها

    • آزمون تمامی دوره ها به صورت کاربردی و عملیاتی طراحی می شود تا دقیق ترین نتایج ارزیابی را مشخص نماید.
  • 4. ارزیابی دوره ها

    • نتایج ارزیابی دوره های آموزشی بهمراه گزارش تحلیلی گروه نوبانگ اندیشه حداکثر ظرف سه روز کاری برای مدیریت آموزش ارسال خواهد گردید.
  • 5.اثربخشی دوره ها

    • بنا به درخواست مشتری نتایج اثربخشی دوره ها به صورت گزارشات آماری دقیق برای مدیریت آموزش ارسال خواهد شد.

محتوی دوره ها و هزینه ثبت نام

برای دریافت محتوی هر یک از دوره ها با ما تماس بگیرید.

محتوی!

برای اطلاع از هزینه هر یک از دوره ها با ما تماس بگیرید.

هزینه !

در صورت ثبت نام گروهی دوره ها شامل تخفیف ویژه خواهند بود .

تخفیف!