چشم انداز:
برتر و سرآمد در آموزش، پژوهش، تسهیل و معماری سازمانی. تسهیل گر منتخب ملی در توسعه توانمندی ها و شایستگی های شهروندان ایرانی. مرجع مورد اعتماد ملی، در تدوین، آموزش و توسعه توانمندی های شهروندان در زمینه های مهارت های زندگی و اجتماعی و سازمانی با محوریت تولید دانش کاربردی بومی و مبتنی بر ارزش های انسانی و باورهای معنوی شهروندان ایرانی.
خط مشی کیفی:
- دستیابی به استاندارد های آموزش و پژوهش در راستای تحقق اهداف سند چشم انداز و سند توسعه علمی و فرهنگی کشور
- رعایت تمامی استانداردهای کمی و کیفی آموزشی ISO-10015 و IWA2-2005 برای خود و مشتریان شرکت
- ارایه برترین خدمات آموزشی کارگاهی متناسب با استانداردهای مطلوب آموزشی در سطح ملی و منطقه ای
- بهره گیری از کادر سازمانی مجرب و متعهد و متخصص و برترین اساتید منتخب کشور در حوزه های آموزشی و پژوهشی
اهداف و ماموریت ها:
تسهیل و هدایت تغییر، تحول و تولد مجدد خانواده ها و سازمانها از طریق معماری خلاق فضاهای انسانی به کمک تفکر سیستمی، فراسیستمی با رویکردی دانش پایه، تجربه گرا و انسان محور، با تاکید بر وجوه چهارگانه یادگیری. معماری خانواده ها و سازمان ها نیاز به نگرشی سیستمی و فرا سیستمی برای هماهنگی اهداف، اجزا و روابط سازمان به عنوان یک سیستم انسانی دارد. مدل گروه نوبانگ اندیشه برای معماری سازمان چرخهای است: متشکل از هویت سازمانی (ارزشها، ماموریت و چشم انداز مشترک)، منابع (انسان، اطلاعات، سرمایه) و ساختار (سیستمها، روش ها و فرآیندها). لازم است این چرخ در سطوح مختلف سازمان متوازن و سازگار با تغییر و تحولات محیط کسب و کار به صورت مارپیچ رو به بالا به حرکت در آید.
شرکت نوبانگ اندیشه، تعاونی است با اتکا به تجارب و دانش فنی، ضمن جلب رضایت ذینفعان، خود را متعهد به موارد زیر می‌داند:
- ارایه خدمات آموزشی و پژوهشی در منطبق با استانداردهای مورد نظر مشتری ، تولید محتوی آموزشی مرجع در حوزه ها آموزشی، پژوهشی و معماری سازمانی، ایجاد ارزش افزوده بیشتر از طریق توسعه زنجیره تامین آموزشی و پژوهشی مطمئن
- مشتریان: مشتریان ما، فراگیران و همسفران سفرهای یاددهی و یادگیری در تمام فضاهای یادگیری در سراسر ایران می باشند
- محصولات یا خدمات: ما ارایه دهنده و مولد دانش بومی در زمینه مهارت های فردی، بین فردی و سازمانی منطبق برنیاز، تقاضا و صلاح مشتریان هستیم
- بازار: فضای رقابتی شرکت در سال اول تاسیس استان زنجان و در سالهای آتی کشور ایران است
- فناوری: این شرکت با بهره گیری از ابعاد مختلف انسان افزار، سازمان افزار، فن افزار و دانش افزار بومی یا بومی شده در پی دست یابی به جایگاه برتر در حوزه آموزش و پژوهش و معماری سازمانی در کشور ایران است
- حیات، رشد و سودآوری: فعالیت های این شرکت براساس میزان رضایت مشتریان و ذینفعان و رعایت استانداردهای آموزشی سنجیده می شود با این وجود توجه به تامین اهداف مالی و رشد و سودآوری کمی و کیفی را نیز مد نظر خواهد داشت
- فلسفه وجودی: ارزشهای سازمانی کلیدی نوبانگ اندیشه عبارتند از: ارج نهادن به کرامت انسانی، رعایت منافع و حقوق مشتریان و ذینفعان و سرمایه های انسانی شرکت با تمرکز بر نگاه نو، ذهن نو و عملکرد نو برای زیستن در هزاره نو، شناخت و رعایت مسئولیت‌های اجتماعی، همدلی، خلاقیت و نشاط سازمانی، ایمنی و سلامت محیط کار
- خودانگاری (Self – Concept): شایستگی های کلیدی و مزیت های رقابتی شرکت تولید و ارایه دانش بومی کاربردی در حوزه های مهارت های زندگی و معماری سازمانی با تمرکز بر روحیه کار تیمی و تعاونی است
- توجه به تصویر ذهنی مردم: چون سودآوری صرف، نیت ما نیست، دستیابی به رابطه برنده/برنده/برنده با جامعه و نسل های آتی هدف اصلی ماست. ما براین باوریم که رسیدن به تعادل، توازن و تناسب در ابعاد جسمی، روحی و روانی، فردی و اجتماعی وسازمانی در شهروندان بالاترین سود ماست.
توجه به کارکنان:
شناسایی و جذب و آموزش و پرورش و توسعه توانمندی های بهترین یاران تیم شرکت و ایجاد محیط کار مناسب، جبران تلاش متناسب با عملکرد و ایجاد مزایای جانبی و فرصت های رشد و ارتقاء برای سرمایه های انسانی شرکت از مهم ترین دغدغه های این شرکت است. همه سرمایه و دارایی ما سرمایه های انسانی ماهر و متخصص و متعهد ماست.
